Schon jetzt wissen wir über ziemlich viel ziemlich wenig. Wie wird das erst werden, wenn die Zukunft, deren Fragen wir noch weniger als ziemlich wenig kennen, die Gegenwart geworden ist?
Diversität ist eine mögliche Strategie. Wahrscheinlich.
Aber was für einzelne Teams und Unternehmen gilt, gilt wohl auch für das ganze System: Eine größere Vielfalt nur „anzustreben“ reicht für sich nicht aus. Es muss ein Umfeld geschaffen werden, in dem sich alle als Beteiligte fühlen und auch klein damit anfangen können, groß zu denken.